Як правильно розрахувати лікарняний для нової співробітниці
Розрахунковий період в вашому випадку- 1к.д. 13.10.2025.
За нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Середньоденна згідно п.3 цього Порядку: ЗП за 1к.д. 13.10.2025 поділити на 1к.д. Зарплату за 1 робочий день (він же 1к.д.) визначайте діленням зарплати за місяць на кількість відпрацьованих днів місяця.
Далі враховуйте стаж працівниці згідно ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 та, за необхідності, обмеження, визначене в п.29 Порядку №1266.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Повернення коштів за помилковий платіж ЄСВ: необхідні дії
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Чи можливе продовження лікарняного з новим медичним закладом
Чи може бути лікарняний продовженням, якщо номер випадку непрацездатності співпадає з першим …
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Оподаткування премій для вчителів: податки та їх ставки
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …

