Оплата лікарняних суміснику: використання довідки ок-7 замість основної

Ні, форма довідки про зарплату затверджена Порядком №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87 й тільки за цією формою працівник має надати інформацію для нарахування лікарняного за сумісництвом.
В п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 зазначено:
Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.
Таким чином, на підставі копії лікарняного (паперової- завіреної копії на основному місці роботи, е-лікарняного- електронної копії з розширенням в номері ".1") роботодавець за сумісництвом призначає допомогу з ТВП. Але для нарахування та виплати працівник ще має надати довідку про зарплату з основного місця роботи. При цьому форма цієї довідки має відповідати визначеній в Додатку до цього Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87. Всі інші документи не є підставою для нарахування допомоги з ТВП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!