Графік роботи: чи можливі 12 годин через два тижні
Ні, не буде.
Відповідно до ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 на деяких видах робіт, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
Отже, при наведеному у питанні графіку роботи слід запровадити підсумований облік робочого часу. Жодного порушення при цьому не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


