Так.

Відповідно до виключень, наведених у пп."а" п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - до сукупного доходу включаються доплати за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, а також різниці в посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують обов'язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками.

При оформленні будь-яких видів доплат, надбавок, премій чи матеріальних допомог формулювання у наказі має бути таким, щоб можна було чітко кваліфікувати таку виплату в конткесті вимог Постанови №100 - щоб розуміти, чи включаються такі виплати до розрахунку , чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!