Середню зарплату слід визначати виходячи з окладу. Відповідно до п. 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Тож середню зарплату визначайте так: оклад : 30,44.
Але працівнику встановлено годинну або денну ставку. Тому її спочатку слід перевести у місячну, шляхом множення на норму годин або днів в місяці, в якому настав страховий випадок. Якщо, наприклад страховий випадок настав у жовтні, то місячна годинна ставка = 57,60 грн х (8 год х 23 р.дн.) = 10598,40 грн. Середня ЗП = 10598,40 : 30,44 = 348,17 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!