Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Отже, наразі працівник може надати або трудову або Витяг з ЕТК. Тобто не надання саме паперової трудової не є порушенням.

Про те як майбутньому працівникові сформувати витяг з ЕТК в роз’ясненні ПФУ

https://www.pfu.gov.ua/mk/162842-yak-sformuvaty-vytyag-z-elektronnoyi-trudovoyi-knyzhky-onlajn/

Раді допомогти, звертайтесь ще!