Строки випробування встанвлені ст. 27 КЗпП. При чому мінімальних строків не визначено. Є граничні строки. Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
В податковому розрахунку умова про випробувальний строк не відображається

Раді допомогти, звертайтесь ще!