Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси та документи
У ФОП є кілька працівників, яких ми плануємо звільнити та оформити на інший ФОП. Серед них є одна працівниця, яка зараз перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Відпустка триває з 24.07.2025 по 26.11.2025 року.
Після закінчення лікарняного ця працівниця піде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років.
Як нам правильно вчинити в цій ситуації:
• чи можемо ми звільнити цю працівницю зараз, поки вона перебуває у відпустці по вагітності та пологах? Як оформити вірно документи?
• і чи можемо не приймати її на інший ФОП?
Дочекайтесь поки у працівниці закінчиться відпустка по вагітності та пологах. За нормою ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 допомога по вагітності та пологах надається в період відпустки по вагітності та пологах. Тому, якщо немає відпустки (працівниця буде звільнена), то маєте й повернути кошти за дні відпустки по вагітності та пологах, що буде скасована.
Звільнити працівницю краще останнім днем відпустки по вагітності та пологах -26.11.2025. В день звільнення виплатити компенсацію всіх відпусток.
Працівниця може бути працевлаштована до іншого ФОПа й оформити в будь-який момент відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (ст.18 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202). Тобто можна оформити 1 робочий день й потім відпустку.
Але зазначу, що в період відпустки по догляду за дитиною працівниця вже нічого від ФОПа не отримує, тому в більшості випадків немає сенсу тримати таку працівницю. Зазвичай ФОПи звільнюють працівниць після закінчення відпустки по вагітності та пологах й, за необхідності приймають на роботу, коли така працівниця готова вийти на роботу. Але, можливо, є особлива домовленість між роботодавцем та працівницею, тому можна й прийняти та надати відпустку по догляду до 3-х років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Індексація зарплати для нового оператора ЧПУ: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Списки військового обліку на 1 січня 2026 року: деталі
Договір безоплатної позики автомобіля: ризики та нотаріальне посвідчення
Помилка в декларації ФОП при ліквідації на спрощеній системі
Чи достатня квитанція про передоплату для підтвердження витрат
Є відповідь АІ
Останній термін подачі квартальної звітності з податку на прибуток
Повернення коштів при відмові від товару через мобілізацію
Є відповідь АІ
Як враховувати лікарняні та відпустки при розрахунку зарплати
Підтвердження критичності: Для розрахунку середньої зарплати на підприємстві, до "зарплата за місяць" чи потрібно включати лікарняні, відпустки, відрядження ? Як враховувати сумісників і основних працівників на не повну ставку…
Порядок відображення повторного прийому працівника у звіті ЄСВ
Працівника в одному місяці було прийнято, потім звільнено і знову прийнято. Як показати у звіті по ЄСВ? Додаток 1,5 , 4дф? Скільки рядків формувати у кожному додатку? Умови праці і посада було однаковими при першому прийомі на роботу і другому…
Є відповідь АІ
Оплата за дизайн у Гонконгу: чи виникають додаткові податки
Використання автомобіля ФОП без права власності чи оренди
Є відповідь АІ
Облік валютних операцій при оплаті міжнародного патенту підприємства
Правила сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ФОП 2 групи
Відображення продажу частки в статутному капіталі в звітності
Є відповідь АІ
Оподаткування повернення помилково перерахованих коштів для ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
Визначення суми 240 тис. євро та пільги ПДФО працівника
Як правильно перевести працівницю з сумісництва на основну роботу
Є відповідь АІ


