Зарплата директора-сумісника: як дотриматись нових вимог

Середня зарплата по підприємству має бути не менша 16000грн. Тобто не кожного працівника не менше 16000грн, а в середньому по всім працівникам.

Згідно Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Таким чином, середню місячну зарплату рахуйте за даними, що будуть відображатись в звіті по найманим працівникам: (рядок 1.1+рядок 1.3+ рядок 1.4) / рядок 103.
Те, що працівник працює неповний робочий день не впливає на кількість осіб, яким нараховано зарплату. Тобто, якщо є хоч якісь нарахування за місяць- він рахується як "1" в рядку 103.
Тому зарплата директора може бути менша за 16000грн, але тоді зарплата інших працівників буде більша за 16000грн., щоб виконати цю норму.

Раді допомогти, звертайтесь ще!