Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Порядок розрахунку відпустки по вагітності для сумісників та звітність
Пунктом 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF передбачено: Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Проте сам розрахунок здійснюється окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. Якщо таку довідку не надано, бухгалтерія не може визначити середню ЗП і нарахувати оплату перших 5 днів суміснику.
Про це також зазначав ПФУ у листі від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889
Отже, страхувальник на підставі ЛН (копії ЛН) має прийняти рішення про оплату ЛН. Довідка для прийняття рішення не потрібна. Проте працівник має бути повідомлений про те, що він має надати до бухгалтерії довідку з основного місця роботи про середню зарплаті і у разі її відсутності лікаряняний не буде оплачений. При чому не буде оплачений ЛН повністю, як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ПФУ.
САм розрахунок буде здійснюватись в загальному порядку. Тобто визначаєте за сумісництвом розрахунковий період за правилами Порядку 1266, далі визначаєте середню зарплату. ТАкож потрібно враховувати що сумарний заробіток за основним місцем роботи та сумісництвом не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ.
В податковому розрахунку показуйте в тому звітному періоді, коли допомога була фактично нарахована
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Оплата цільового внеску: зміна місця реєстрації компанії
Виправлення податкової накладної для контрагента-платника ПДВ
Документи для тренажерного залу з баром: що потрібно знати
Які обов'язково повинні бути документи? Санітарна книжка, якісь дозволи, тощо…
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Звітність по найманих працівниках: терміни та можливості помісячно
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно обкладати ПДФО безкоштовні обіди для працівників
Є відповідь АІ