Коригування зарплатних даних у звітності: проблеми та рішення

Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/ko/536893-vypravlennya-pomylok-v-dodatku-1-do-podatkovogo-rozrahunku-yevs/ Виправлення в минулих періодах проводиться з КТН 2 або 3. У Вас досить нестандартна ситуація, однак є варіант виходу, як показати такі відпускні. Припустимо що це відпускні за серпень нараховані в серпні. Подаєте уточнюючий за серпень з КТН 2 зазначивши суму відпускних як зарплату, а щоб показати це період як відпускні, то в поточному звіті покажіть з мінусом зарплату за серпень (без заповнення КТН) й плюсом відпускні за серпень (з КТН 10).

Згідно п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n2388 за подання з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності ПДФО та ВЗ, якщо такі помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку застосовується штраф у розмірі 1020 гривень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!