7eminar | Особистий консультант

МА

Марина

17.10.2025 | 15:54

Відповідь надано

Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки

Добрий день,підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати суму компенсації невикористаних днів відпустки працівниці, яка вирішила звільнитись 20.10.2025р.? Який оклад брати для обчислення середнього заробітку :оклад по штатному розпису за 12 місяців до 24.12.2023 чи оклад посади діючого зараз штатного? Вона була прийнята 06.02.2017 року. З 22.01.2018 -27.03.2018 була у відпустці по вагітності і пологах, потім по догляду за дитиною до 3-х років з 27.03.2018 по 02.11.2020. Тричі була у щорічних відпустках ( загальна кількість днів - 52 )з 01.03.2023 по теперішній час перебувала у відпустках без збереження ЗП. Підрахувавши залишок на відпустку, отримали 50 днів,які потрібно компенсувати.

ІК

Ірина, консультант

експерт

17.10.2025 | 18:24

Очікує відповідь

Усі невикористані дні відпустки є такимми, що накопичені станом на 31.12.2023р.

А тому слід керуватися вимогами абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Тобто розрахунковий період 01.01.2023 - 31.12.2023р.

У запитанні вказано, що з 01.03.2023р. у працівниці була відпустка без збереження ЗП.

А що з періодом січень - лютий 2023 року?

Якщо ці місяці працівниця працювала, є нарахований дохід та відпрацьовані дні. то середню слід визначати саме із доходу за період 01.01.2023-28.02.2023:

(ЗП січень + ЗП лютий) / (31 + 28)

Якщо ж доходу 2023 році не було зовсім, то середню слід рахувати із чинного на дату звільнення посадового окладу:

Оклад * 12 / 365

Раді допомогти, звертайтесь ще!