Це питання не регулюється нормами законодавства.

Дата наказу може бути будь-яка - починаючи із 17.10 і закінчуючи днем звільненя - 24.10.

Ознайомитися з накзом працівник може після його підписання та реєстрації, головне - не пізніше дня звільнення.

Відповідно до ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 - Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Тому запис про видачу копії наказу про звільнення слід робити у день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!