Виплата відпустки працівнику-студенту під час сесії: нюанси

Вітаю! Оформили працівника-студента-заочника 18 років на основне місце роботи. Чи правильно я розумію, що на час сесії такому працівнику потрібно виплачувати навчальну відпустку за загальними правилами обчислення і чи сумується така відпустка до основної відпустки? чи вона рахується окремо? Дякую!

ІК

Ірина, консультант

експерт

17.10.2025 | 18:10

Відповідь надано

Так, такий працівник має право на навчальну відпустку.

Відповідно до ст.15 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n162 -

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.

Порядок розрахунку середньої ЗП для оплати днів такої відпустки є такий самий, як і для щорічної відпустки - за нормами Постанови №100 (розрахунковий період - 12 місяців перед місяцем початку відпустки, дохід поділити на кількість календарних днів періоду)

Навчальна відпустка є окремою категорією відпусток, вона не належить до щорічних відпусток, а тому сумувати дні навчальної відпустки та основної не потрібно. Облік таких днів ведеться окремо

Раді допомогти, звертайтесь ще!