Вплив нового закону на зарплати та податки ФОПів-ЄП

Якщо ФОП наймає одного працівника, то його щомісячна зарплата має бути не менша за 12000грн.

Для ФОПа- підакцизника, що має працівників згідно Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text з 01.10.2025 визначено норму середньої зарплати всіх працівників не менше 12000грн., якщо всі торгові точки за межами 50км населених пунктів- адмін.центрів областей та м.Києва:
Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
У випадку одного працівника його зарплата має бути 12000грн на місяць. Й тут не має значення за рахунок чого - яких надбавок, доплат, премій- ця зарплата буде складати 12000грн. Важливо, щоб це була зарплата працівника, з якої сплачується ЄСВ.

Доплата за суміщення посад є частиною зарплати працівника як фонд додаткової зарплати згідно п.2.2.1 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21. Тому буде враховуватись в середню зарплату для виконання цієї норми в12000грн.

Вимоги до доходу ФОПа в цьому випадку не висувається. Впливу на єдиний податок та військовий збір ця норма не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!