Виникаючі питання щодо звільнення та переведення працівника в ТОВ
Розглянемо Ваші питання:
1. Потрібно звернутися до ЦЗ. Згідно роз’ясненняЦентру зайнятості https://chn.dcz.gov.ua/novyna/yak-rozirvaty-trudovi-dogovory-z-robotodavcem-yakyy-perebuvaye-u-zoni-vedennya-boyovyh-diy працівнику, який бажає звільнитися та є особою працездатного віку (не є пенсіонером), достатньо звернутися до центру зайнятості із заявою, адресованою на ім’я роботодавця із проханням припинити трудовий договір.
2. Ні, у працівника не може бути два основних місця роботи. Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21 зазначає, що законодавством про працю не передбачено укладення трудового договору за основним місцем роботи одночасно на двох підприємствах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Списання медичного обладнання благодійного фонду при закритті діяльності
Є відповідь АІ
Чи враховується інвалід у квоті під час лікування
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Укладання договору доручення на закупівлю матеріалів для підприємства
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Чи можна працевлаштувати працівника на півставки законно
Хто має слідкувати чи є відпочинок у працівника?
Чия це відповідальність працівника чи роботодавця…
Коли у ТОВ виникає дохід: травень чи липень 2026
Допомога працівниці після обстрілу: вид, оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ


