Підвищення зарплати директору: законність та необхідні документи для оформлення
На підприємстві працює 4 працівника (1 з них сумісник на 0,5 оклада). Зарплата відповідно 8000-8150 грн. З листопада місяці плануємо підняти зарплату директору з 8150 до 59000 грн. У решти працівників розмір зарплати залишається таким самим. Підкажіть, будь ласка, чи можна так робити, який закон це підтверджує та якими документами на підприємстві це треба оформити? Також з 1 листопада планується перевести сумісника зі ставки 0,5 на 0,25. Підкажіть також, це оформлюється лише наказом на основі заяви працівника? Дякую
Заборон в законодавстві підвищувати зарплату за ініціативою роботодавця на будь-яку суму- немає.
Згідно ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.
Маєте лише погоджувати такі зміни з представником колективу. Якщо зарплата працівнику-директору визначалась засновниками, то й підвищення необхідно провести як рішення засновників.
Зменшення робочого часу для сумісника з 0,5 на 0,25 зайнятості краще провести за ініціативою працівника. При цьому працівник спочатку подає заяву про бажання працювати неповний робочий час на 0,25 зайнятості. Потім керівник видає наказ про визначення робочого часу працівника на 0,25 зайнятості з зазначенням нового графіку роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата через PayPal: чи потрібен фіскальний чек для ФОП
Чи потрібно видавати фіскальний чек при безготівковій оплаті
Консультація щодо виправлення звітності ФОП при зміні системи оподаткування
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Уточнююча Декларація: кількість додатків та заповнення рядків
Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу
Є відповідь АІ
Нюанси звільнення працівника на лікарняному та оподаткування лікарняних
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Чи потрібно подавати звіт про внески по працівникам-інвалідам
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ

