7eminar | Особистий консультант

ОЛ

Ольга

16.10.2025 | 18:45

Відповідь надано

Відстрочка навчання аспіранта: чи можлива робота на повну ставку

Доброго дня! Дякую за відповідь! Працівник вступив до аспірантури (на бюджет) і тепер має відстрочку по навчанню. Планували перевести його через навчання на 0,5 ставки (надав графік навчання). Але працівник наполягає, що може продовжувати працювати на повну ставку і посилається на дозвіл "керівника" аспірантури. Чи можна залишити такому працівнику роботу на повну ставку? Ми хвилюємось, щоб він не втратив бюджетну форму навчання і як наслідок відстрочку.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

17.10.2025 | 16:16

Очікує відповідь

Аспірант має право працювати за основним місцем роботи на повну ставку, якщо він не отримує академічну стипендію.

Для реалізації гарантованого Конституцією права на працю аспірантам надано можливість працювати у позанавчальний час (п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону України «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964).

Якщо аспірантура здійснюється з відривом від виробництва (денна форма навчання), така форма вважається навчанням із повною зайнятістю. Водночас працювати на повну ставку за основним місцем роботи у цей період формально неможливо, оскільки навчання займає весь робочий час.

У такому випадку аспірант може:

працювати за сумісництвом (до 0,5 ставки);
або бути прийнятим на неповний робочий день / неповний робочий тиждень за основним місцем роботи (за домовленістю сторін).
Отже, аспіранти денної форми навчання мають право здійснювати трудову діяльність лише у позанавчальний час, тому роботодавець може прийняти такого працівника на неповний робочий час — не більш як 0,5 ставки за займаною посадою. При цьому вони зберігають право на отримання академічної стипендії у повному обсязі (абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 № 882 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1050-2016-%D0%BF#n63).

Раді допомогти, звертайтесь ще!