Звільнення працівника можливе за власною ініціативою працівника тільки при наявності його заяви.

Для звільнення працівника за власним бажанням недостатньо усної його згоди, адже має бути подана письмова заява про звільнення за два тижні до передбачуваної дати звільнення.

Відповідо до ч.1 ст.38 КЗпП працівник може звільнитися за власним бажанням, подавши письмову заяву до керівника КНП. За загальним правилом, працівник повинен попередити роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.
Якщо працівник звільняється з поважної причини (наприклад, у зв'язку з переїздом або через медичні покази), роботодавець зобов'язаний звільнити його у строк, вказаний у заяві.

Звільнення за ініціативою роботодавця можливе лише за підстав, передбачених законодавством. Наприклад, у разі невідповідності працівника займаній посаді або порушення трудової дисципліни, тощо.

Кодексом законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 передбачено звільнення працівника з ініціативи роботодавця (ст. 40, 41 КЗпП), з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!