Виплата заробітної плати: штрафи, помилки та їх виправлення
Відповіді на питання:
1) В вересні зазначте в табелі помилково ці два дні як лікарняні й в жовтні створіть коригуючий табель за вересень, де виправите ці два дні на відпрацьовані. Відповідно корегуючого табелю донараховуйте зарплату в жовтні за 2 дні вересня. Й таким чином, несвоєчасної виплати зарплати та несвоєчасно перерахованих податків уникните.
Можливий й варіант оформлення відпустки без оплати в вересні й як компенсації- нарахування працівнику в жовтні премії- тут як домовитесь з працівником.
2) Помилки в Звітному новому виправляються тільки за допомогою ознак 0/1. Тому подайте Звітний новий з Додатком 1 й відобразьте цього працівника трьома рядками: повторіть неправильний рядок- ознака 1, заповніть два правильні рядка- ознака в гр.25- 0.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4846/11066 та https://7eminar.ua/events/4898/11167
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Як правильно донарахувати ЄСВ та розрахувати пеню



