Розрахунок середньої зарплати для лікарняних: нюанси і питання

Таку заяву-розрахунок технічно здати неможливо.

Вона не пройде автоматичну перевірку. Програма передбачає перевірку розрахунку середньоденної допомоги разом і за рахунок ПФУ. Якщо допомога відоізняється, заява-розрахунок автрматично відхиляється.

Дійсно, Мінсоцполітики у листі від 20.06.2025 №1390/0/196-25 зазначають:

перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуються відповідно до Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 №440 (далі – Порядок №440). Порядком не передбачено обмеження суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності розміром фактичної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, в розрахунку на місяць для працівників резидента Дія Сіті.

Але, на нашу думку, керуватися цим листом не варто. Пунктом 6 Порядку 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text визначено, що обчислення середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266.

При цьому саме п.3 Порядку 1266 містить норму, що лікарняні нараховуються з доходу, з якого сплачений ЄСВ.

Тобто Порядок 440 прямо не визначає обмежень, але одночасно робить посилання на Порядок 1266, який містить ці обмеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!