Розрахунок компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника

Так, вірно, за умови, що він був прийнятий на повний робочий час.

Кількість днів невикористаної відпустки дійсно становить 43 календарних дні (відпрацьований робочий рік 23.01.2021-22.01.2022 - 24 к.д, робочий рік 23.01.2022-31.10.2022 - 19 к.д)

В цьому випадку якщо у працівника відсутній розрахунковий період (січень-грудень 2023 року відсутній з нез'ясованих причин), то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

А саме: посадовий оклад на дату звільнення*коефіцієнт зайнятості*12/365

Також зверніть увагу: може бути корисним лист Мінекономіки від 16.05.2024 №4707-05/36086-09. В ньому вони зазначали про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу або МЗП та застосування заокруглення. Так, на їх думку, проміжний показник не є підсумковим показником, тому, як правило, його не округлюють при розрахунку, а застосовують довгий дріб і округлюють кінцевий результат. Разом з тим, якщо комп'ютерна програма округлює середній денний заробіток до двох знаків чи до іншої кількості знаків після коми, то помилки немає.Водночас для уникнення непорозумінь порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати Мінекономіки рекомендує зафіксовувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі. Таку думку Мінекономіки висловлювало і раніше у листі від 02.02.2021 №4708-06/6450-07.

Раді допомогти, звертайтесь ще!