Виплата невикористаної відпустки при звільненні працівниці за прогули

Якщо нема достовірної інформації про картковий рахунок такої працівниці, то виплатити належні їй кошти Ви не можете.

Усі дні невикористаної відпустки, які є у працівниці, вважаються такими, що накопичені станом на 31.12.2023р, а тому розрахунок середньої ЗП проводиться відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995рhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки доходу у 2023 році не було, то розрахунок проводиться виходячи з окладу по посаді на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП:

Оклад(мінЗП) * 12 / 365

Відповідно до ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином, сума компенсації має зберігатися у роботодавця і обліковуватися в бухгалтерському обліку до моменту звернення працівниці за такими сумами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!