Труднощі підприємства: відпустки, звіти та нестача коштів на зарплату

Доброго дня. Підприємство тимчасово не веде фін. господ. діяльності. Працівників 5 чоловік, у т.ч. директор. Три працівникі довгий час у відпусці без збереження з/п. Гол бух. теж з 01.09.25 у відпусці без з/п, так, як немає коштів. дотог ж у вересні директора забрала ТЦК, зараз він проходе навчання. Що робити? Треба звітувати з ПДВ (пусті), звіти по з/п з ЄСВ та НДФЛ і в/зб. З/п нараховували до вересня Директору і гол. бухг. З травня тільки перераховували податки на з/п . Директор вносив поворотню фін доп. на поточний рахунок. Тепер такої змоги немає. Як діяти у цій ситуацїії? Усіх звільнити не можемо, нема коштів на виплату компенсації за невик. відп. Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.10.2025 | 19:53

Очікує відповідь

Перш за все, слід призначити особу, що виконуватиме обов'язки директора на час мобілізації останнього.

Для цього власники підприємства приймають відповідне рішення, яке закріплюють у протоколі.

Щодо директора, то має бути видано наказ про увільнення від роботи на час мобілізації.

Наказ про увільнення директора у зв'язку з призовом на військову службу

Якщо нема можливості звільнити працівників і виплатити компенсацію, то залишається варіант відпустки без збереження зарплати. На час воєнного стану її тривалість не обмежується.

Щоправда, варто пам'ятати, що така відпустка не може бути ініціативою роботодавця, а тому повинні бути обов'язково заяви від працівників.

Щодо поворотної фінансової допомоги, то її на рахунок підприємства може вносити будь-яка особа, з якою буде укладено відповідний договір, наприклад, власник або взагалі стороння особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!