Питання про донарахування ЄСВ при неповному робочому часі

Добрий день! Працівниця( інвалід 2 групи) написала заяву з проханням встановити їй неповний робочій час і дистанційну роботу в зв'язку зі станом здоров'я. Ії перевели на 0,2 ставки на дистанційну роботу (лікується за кордоном). Тепер оклад її нижче мін зарплати (6850 грн). Чи потрібно донараховувати ЄСВ? Чи порушуємо ми норматив? І в звіті по ЄСВ не поставили галочку в графі -неповний робочий день, чи потрібно уточнювати? Дякуємо.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.10.2025 | 00:25

Очікує відповідь

Якщо мова про ЄСВ з МЗП, то не потрібно.ЄСВ потрібно нараховувати на фактично нараховану суму. Вимогу щодо ЄСВ з МЗП не виконують. Це передбачено Порядком 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text , яким визначено, що вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до:
заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;
заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка;
заробітної плати (доходів) всіх працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3 відсотка;
заробітної плати (доходів) працівників з інвалідністю підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, де застосовується ставка 5,5 відсотка.
До нормативу зараз включатися буде, оскільки до облікової кількості та СКШП такий працівник враховується як ціла одиниця.
Щодо графи із неповним робочим часом, то варто виправити. При чому штрафу за виправлення такої помилки не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!