Виплата лікарняних за сумісництвом: строки, штрафи та нюанси

Лікарняний можна не оплачувати, якщо маєте на те підстави.

Наприклад, якщо працівник в період лікарняного працював або був у відпустці без оплати- допомога з ТВП не призначається й не виплачується. За нормою ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 від 23.09.99 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то лікарняний не оплачують. Або працівник оформив відпустку без оплати й в цей період хворів- також немає втрати заробітку й додатково є норма ч.1 ст.16 Закону №1105, в якій зазначено, що в період відпусток без оплати лікарняні не оплачуються.

Для сумісників є ще одна підстава для не оплати лікарняного- якщо працівник не надав довідку з основного місця роботи про зарплату (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). В цьому випадку допомогу з ТВП призначають, надають працівнику вимогу надати довідку з основного місця роботи й не оплачують лікарняний, якщо такої довідки немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!