Чи мають зовнішні сумісники з УБД додаткові гарантії працевлаштування

У рядку 101.2 такий працівник не відображається.

Відповідно до п.1 розд.ІІІ Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n877 - рядки 101.1 і 101.2 є складовими рядка 101.

Тобто до рядка 101.2 можуть бути включені особи, які мають гарантії у працевлаштуванні і при цьому включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.

Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників проводиться відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21

1.Показник "Облікова кількість штатних працівників" обчислюється відповідно до п.2.4 та п.2.5 Інструкції — це усі працівники, з якими укладено трудовий договір і які перебувають у трудових відносина х з підприємством, окрім зовнішніх сумісників (п.2.6 Інструкції)

2. Середньооблікова кількість штатних працівників обчислюється відповідно до п.3.2.2 Інструкції.При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років.Таким чином від облікової кількості слід відняти осіб у відпустці по вагітності та по догляду за дитиною до певного віку.

З огляду на наведені норми, зовнішні сумісники не включаються ні до облікової кількості, ні до СКШП, відповідно, у рядках 101 і 102 вони не відображаються.

Таким чином, працівник, який має посвідчення УБД може мати гарантії у працевлаштуванні (відповідно до ст.14 Закону №5067 від 05.07.2012р.), але оскільки він є зовнішнім сумісником, то він не відображається у рядку 101 головного документа звіту і, відповідно, не відображається у рядку 101.2

Раді допомогти, звертайтесь ще!