Розглянемо Ваші питання:

1. Так. Згідно ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

2. Якщо це безстроковий трудовий договір, то у разі припинення умов виконання трудового договору (вихід із колонії), є кілька варіантів:

• За власним бажанням працівника: Якщо працівник не бажає продовжувати працювати, він може подати заяву на звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).

• Звільнення за угодою сторін: Якщо обидві сторони (роботодавець і працівник) досягли угоди щодо припинення трудових відносин, це може бути оформлено як звільнення за угодою сторін (ст. 36 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!