☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Варіанти працевлаштування для новоствореного ФОП у сфері послуг
ФОП може укласти строковий трудовий договір з працівниками на 1-2 місяці.
Але ФОП не може укладати з такими працівниками договори стажування без оплати праці таким працівників. Стажування можливе лише при укладенні відповідного договору між ФОП, безробітним та Центром зайнятості. Дані вимоги визначені у ст. 35 Закону України «Про зайнятість населення» № 5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n322
Крім того, стажування можливе лише з студентами закладів фахової передвищої та вищої освіти та учнями закладів професійної (професійно-технічної) освіти. Застосування стажування стосовно інших працівників є порушенням законодавства про працю.
Також можна укласти трудовий договір з працівниками з випробувальним терміном. ФОП може укласти з фізособою трудовий договір з випробувальним терміном до 3 місяців, але такий випробувальний термін не може продовжуватись з одним працівником більше ніж 3 місяці.
Умова про випробування повинна бути вказана у наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Дана умова визначена у ст. 26 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n161
Відповідно до ст. 21 КЗпП на період випробувального терміну працівникам також виплачується заробітна. Якщо після проходження навчання та випробувального терміну така фізособа не справляється з роботою або їй не підходять умови праці, то ФОП повинен розірвати трудовий договір з такою особою і виплатити їй необхідні компенсації.
Як правильно оформити трудовий договір з працівником на випробувальний термін можна переглянути у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3979/8837
Також, з такими працівниками не можливо укласти договір ЦПХ, якщо вони постійно працюють у салоні і постійно перебувають на робочому місці.
Тому, єдиним виходом може бути реєстрація таких працівників ФОПами і укладення з ФОПами договору на оренду робочого місця.
Однак, безпечніше оформити таких працівників офіційно, оскільки штраф за неоформлених працівників складає 80 тис гривень за кожного працівника при виявленні такого порушення (ст. 265 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення поворотної фінансової допомоги у безповоротну: наслідки обліку
Відповідь АІ відхилено експертом
Ризики звільнення та бронювання військовослужбовців у вихідні дні
Чи обов'язкова індексація вартості оренди землі в 2026
Виправлення помилок у ПДВ при зміні курсу валюти
Облік повернення експортного товару: доходи та курсові різниці
Кошти національного кешбеку на пальне: що з ними робити
Подача уточненого розрахунку ПДВ: чи потрібно додаток 1
Чи зобов'язаний ФОП здавати звітність по інвалідам без працівників
Час бездіяльності ФОП та відпустка найманого працівника
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП без доходів протягом року
Як правильно розрахувати витрати ФОП на загальній системі
Чи може продаж готових страв трактуватись як послуга
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити з повідомленням про декларацію для ФОП
Самозайнята фізична особа
основна ДПІ ххх
Граничний термін подачі 30.04.2026 :
F0100215 Рiк 2025 Податкова…
Переведення валютних коштів між рахунками ФОП у Словаччині
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення звіту про зарплату під час призупинення трудових договорів
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки для новоствореного ФОП: терміни сплати в жовтні-листопаді
Підкажіть, будь ласка, зареєстрували в ЄДР 09.10.26 ФОП 2 група. Які податки я маю сплатити вже в жовтні, а які в листопаді?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на податковий кредит з ПДВ при кількох накладних
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо подачі звіту J0500701 у безоплатній відпустці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнюючий звіт: зміни ЄСВ, зарплати та трудових відносин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
