Згідно роз’яснення Держпраці https://pns.dsp.gov.ua/news/tryvalist-robochoho-chasu-nepovnolitnoho-pratsivnyka/ Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

• 16–18 років – до 36 годин на тиждень


• 15–16 років – до 24 годин на тиждень


• учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.

Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

• 16–18 років – до 18 годин на тиждень


• 15–16 років – до 12 годин на тиждень


• 14–15 років – до 12 годин на тиждень

Згідно ст. 194 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1057 Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати здобувачам освіти доплати до заробітної плати.

Отже, за 18 годин на тиждень працівнику оплачується 0,5 окладу тобто 4075, за 9 годинний робочий тиждень 2037,50

Раді допомогти, звертайтесь ще!