7eminar | Особистий консультант

ІМ

Михайленко Ірина

13.10.2025 | 19:05

Відповідь надано

Невідповідність записів у трудовій книжці: ризики для пенсії

Вітаю.
5 років назад здійснили внутрішнє переведення працівника на іншу посаду. В паперову трудову книжку запис зробили, але в ЄСВ Додаток 5 не подали. Зараз в оцифрованій трудовій цей запис наявний, у витягу з ЄТК -відсутній. Працівник має виходити на пенсію через 5 років. Питання:
1. Чи може невідповідність посади вплинути на майбутнє нарахування пенсії?
2. Які ризики має підприємство при поданні коригуючої звітності 5-річної давності (додаток 5)?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.10.2025 | 14:44

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо такий працівник має право на пенсію на пільгових умовах, може вплинути. Вважаємо, що право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, чиї назви посади відповідають:

Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;

Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умова

2. Штрафу не буде за подання уточнюючого Додатку 5. Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР категорія 201.09 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37280 якщо страхувальником самостійно здійснюється коригування у додатках 1, 2, 3, 5 або 6 до Розрахунку недостовірних відомостей по застрахованій особі, що не стосуються сум нарахованої заробітної плати/доходу та сум єдиного внеску, які використовуються в Державному реєстрі, то фінансові санкції та адміністративна відповідальність за подання недостовірних відомостей, податковими органами не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!