Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
підкажіть будь ласка, звільняється працівник, у неї не використана відпустка 147 к. д, як зробити вірно розрахунок,
прийнята на роботу в жовтні 2019 року , в 2019, 2020 взагалі працювала без відпустки, потім брала по 14 к.д + соц. на дітей і таким чином є багато днів не використаної відпустки, цікавить саме момент розрахунку компенсації
наприклад, брати кожен рік рахувати окремо? Дуже чекаю на відповідь
1. Спочатку розраховуємо загальну кількість днів невикористаної відпустки - для щорічної за кожен робочий рік з урахуванням використаної; для соціальної ("на дітей") за кожен календарний рік, за який така відпустка не надавалася - зверніть увагу, що, починаючи з 2021 року потрібно підтвердження, що батько дітей не скористався цією відпусткою за кожен відповідний рік. Потім розділяємо на дні відпусток, невикористаних до 31.12.2023 і після.
2. Для днів відпустки (щорічної і соціальної), набутих до 31.12.2023 року, розрахунковий період січень-грудень 2023 року, після 01.01.2024 - останні 12 місяців перед місяцем звільнення. Це передбачає п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ


