Оплата лікарняного листка для співробітниці після тривалої відпустки

Так.

Перебування працівниці у відпустці без збереження зарплати не є підставою для відмови в оплаті лікарняного по вагітності та пологах.

Відповідно до п.3 ст.18 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1353 - У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Працівниця повинна написати заяву на відпустку по вагітності та пологах, на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ.

Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Раді допомогти, звертайтесь ще!