AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Залік взаємних заборгованостей між юридичною та фізичною особою
На нашу думку, тут треба враховувати наступне
Надання поворотної фінансової допомоги(ПФД) відбулося на підставі письмового договору, який регулюється цивільним законодавством - як договір позики, ст. 1046 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903).
Нарахування зарплати працівнику відбувається згідно трудового законодавства України - заробітна плата є винагородою за труд працівника (ст. 94 КЗпП, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595).
Тобто, Дт 3772 (заборгованість за ПДФ) та Кт 661 (заборгованість перед працівником по зарплаті) - мають різну правову природу.
Залік зустрічних однорідних заборгованостей - це норма цивільного законодавства - ст. 601 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3014):
"1. Зобов'язання припиняється зарахуванням зустрічних однорідних вимог, строк виконання яких настав, а також вимог, строк виконання яких не встановлений або визначений моментом пред'явлення вимоги.
2. Зарахування зустрічних вимог може здійснюватися за заявою однієї із сторін."
Тому за ініціативи підприємства провести такий залік в односторонньому порядку не можна.
При цьому КЗпП в ст. 127 визначає (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739), що утримання з зарплати без згоди працівника можуть бути проведенені тільки у випадках визаначених законом.
Проте, з доброї волі працівника (на підставі його особистої заяви) підприємство має право проводити утримання з зарплати працівника суми в погашення боргу по поверненню ПФД.
Але при цьому розмір утримання в погашення боргу за ПФД не може перевищувати сукупно з іншими утриманнями 20% "чистої" зарплати при кожній виплаті (ст. 128 КЗпП, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746).
Для проведення такого способу погашення заборгованості працівника по ПФД:
- директор на підставі особистої заяви працівника має видати наказ про утримання з зарплати працівника відповідної суми в погашення боргу по ПФД (разове утримання в межах 20 % заробітку, або щомісячне утримання до моменту повного погашення боргу).
- бухгалтер має скласти бухгалтерську довідку на момент виплати зарплати про утримання суми погашення боргу по ПФД та провестив обліку:
Дт 661 Кт 3772
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
