Сумісництво: як уникнути проблем при офіційному працевлаштуванні

Так, можливо.

Для того, щоб змінити основне місце роботи на сумісництво - потрібно все зробити через прийом- звільнення.

В КЗпП відсутнє поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки», тому єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з основного місця та прийом на роботу за сумісництвом.

Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення+ наказ на звільнення.

Потім заява на прийом на роботу+ наказ на прийом на роботу+ Повідомлення в ДПС про прийом на роботу за сумісництвом.

В день звільнення потрібно видати працівнику копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також внести належні записи про звільнення до трудової книжки (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ). Після повторного прийому на роботу у Вас буде новий табельний номер, нова особова картка П-2, новіий відлік відпускного стажу, тощо.

Повідомлення подається фактично в останній день роботи за основним місцем, в якому зазначається, що з наступного дня Ви приступаєте до роботи за сумісництвом. Таким чином, розриву у днях роботи не буде.

На новій роботі процедура стандартна: заява на прийом на роботу+ наказ на прийом на роботу+ Повідомлення в ДПС про прийом на роботу за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!