Організація часткової зайнятості під час відпустки по догляду за дитиною
1. В табелі як правило в такій ситуації на працівницю заповнюють 2 рядки. Працівник одночасно перебуває у двох статусах: у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років та працює на умовах неповного робочого часу. Тож і в табелі обліку робочого часу відображаємо його у двох рядках.
В одному рядку проставляємо відмітку «ВП» – відпустка для догляду за дитиною до 3-х років, в іншому рядку «РС» – робота на умовах неповного робочого часу. Обліковуємо та оплачуємо фактичні години роботи за узгодженим графіком.
2. Така працівниця (якщо основне місце роботи) включається до облікової кількості штатних працівників, навіть за час декретної відпустки.. Оскільки працівниця працює, то вона буде враховуватись і до СКШП. До зазначених показників буде враховуватися як одна одиниця.
3. Відпустка до 3 років не припиняється, тому заповнювати додаток 5 не потрібно. В звіті з праці також зазначаємо , як звичайного працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

