Період після демобілізації до дати появи на роботі необхідно зазначити в табелі обліку робочого часу або як "НЗ"- Неявки з нез’ясованих причин або, у разі якщо будуть надані пояснення працівника, як "І"- Інші причини неявок. Для цього робіть коригуючі табелі за серпень, вересень 2025. Звільнення можливо за заявою працівника- або за власним бажанням (ст.38 КЗпП) або за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП). Якщо після з'явлення на роботі 08.10.2025 працівник буде продовжувати не виходити на роботу- фіксуйте ці випадки прогулів актами, тільки тоді можливе звільнення за ініціативою роботодавця- згідно п.4 ч.1 ст.40 КЗпП (за прогул)

Раді допомогти, звертайтесь ще!