У п. 2 постанови № 8-3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0658-22#Text визначено: «<…> відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подаються <…> з урахуванням першочергового подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 2 і менше років, та про трудову діяльність осіб за період до 01 липня 2000 року». Отже, у першу чергу до ПФУ слід передати відомості про трудову діяльність із паперової
трудової книжки щодо:
- працівників, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 2 і менше роки;
- працівників трудовою діяльністю за період до 01 липня 2000 року.
Зверніть увагу, що ані у постанові № 8-3, ані у Порядку № 11-1 не визначено подавати або ні відомості про трудову діяльність із паперової трудової книжки працівників, які уже отримують пенсію.
Разом із тим за роз’ясненнями фахівців ПФУ паперові трудові книжки працівників-пенсіонерів за віком не скануються і не цифровуються, оскільки за такими працівниками уже сформовані пенсійній справи. Тому і потреби у передачі скан-копій паперових трудових книжок або їхньому оцифруванні для працівників-пенсіонерів немає.
Проте якщо це працівник який отримує пенсію по інвалідності, але пенсійного віку ще не досяг, радомо по такому працівнику надати скан-копії трудоої книжки.

Дипломи працівників про освіту, які стосуються періодів навчання до 2004 року, також варто відсканувати та подати до ПФУ. А ось дипломи, які підтверджують періоди навчання з 01.01.2004, можна не долучати.На вебпортал електронних послуг ПФУ передаємо сканкопії трудових книжок та документів про стаж, які визначає Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637.Час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі з денною формою навчання до 1 січня 2004 року зараховують до трудового стажу.
Підтверджують наявність такого стажу дипломи, посвідчення, свідоцтва, а також довідки та іншими документи, які видані на підставі архівних даних і містять відомості про період навчання.
Якщо в документах відсутні такі відомості – час навчання підтвердить довідка про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документі зазначені дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів згідно з п. 8 Порядку № 637. Тому, якщо працівник має диплом до 2004 року, скануйте його і передайте до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!