Оформлення залежить від визначеної форми організації бух.обліку на підприємстві.

За нормою ч.4 ст.8 Закону про бух.облік №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113

Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:

введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;

користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;

ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;

самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.

Якщо підприємство обирає форму самостійного ведення бух.обліку директором- суміщення не буде. Посади бухгалтера не має бути в цьому випадку в штатному розписі. Про те, що керівник відповідальний про бух.облік підприємство подає в ДПС форму 1-ОПП, де зазначає керівника як відповідального за бух.облік на підприємстві.

Якщо ж посада бухгалтера наявна в штатному розписі й наразі вакантна- директор може її суміщати. Суміщення означає, що працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою- в вашому випадку за посадою директора. За нормою ст.105 КЗпП директора має бути встановлено доплату за суміщення посади бухгалтера в відсотках або сумі й оплачується така доплата пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи.

Для оформлення суміщення директор видає наказ про суміщення ним посади бухгалтера. Й тут також подається форма 1-ОПП про відповідального про бух.облік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!