Компенсація при звільненні: відпустки та документи для мати-одиночки

Розглянемо Ваші запитання.

1. Право на відпустку. Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) (ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 ), зокрема, мають:

1) один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років;

2) одинока мати.

2. Тривалість відпустки на дітей. За однією підставою — 10 к. дн., якщо підстав дві — 17 к. дн.

3. Одинока мати. Підтвердження цього статусу має документальні проблеми. Адже ч инне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити одинока мати для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки. Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений, оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Роботодавець, врахувавши надані документи, ухвалює рішення про надання додаткової соціальної відпустки.

Найраще за все — витяг про статус одинокої матері. Задля його отримання слід звернутися до управління соціального захисту населення за місцем проживання. Там надається заява та документи, що підтверджують відповідний статус: свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розірвання шлюбу, довідка про відсутність батька, рішення суду або акт про неучасть батька у вихованні дитини.

4. Правило до 2021 року. Раніше задля отримання соцвідпустки жінка мала відпраціювати хоча б один робочий день у календарному році. У Вашій ситуації жінка народила першу дитину у 2018 та другу дитину у 2019 році, проте жодного дня в цих роках не відпрацювала.

5. Правило з 2021 року. Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці від 30.05.2023 https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ ).

У Вашій ситації:

1) за умови підтвердженя статусу одинокої матері: за 2021—2025 роки — по 17 к. дн. за рік, тобто разом — 85 к. дн.

2) якщо статус одинокої матері не підверджено: за 2021—2025 роки — по 10 к. дн. за рік, тобто разом — 50 к. дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!