Відповідно до п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), відрядженням працівника вважається його поїздка до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи. Тобто під час відрядження працівник продовжує виконувати свої трудові функції, тому заробітна плата за дні відрядження нараховується у загальному порядку (години відрядження входять у загальну кількість відпрацьованих годин).

У Типовій формі Табеля обліку використання робочого часу П-5, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), для відрядження передбачено код «ВД».

Отже, дні відрядження в табелі обліку робочого часу відображають записами:
- припадає на робочий: у верхньому рядку — «8», у нижньому — «ВД»;
- припадає на вихідний день: у верхньому рядку — «Х» або прочерк, у нижньому — «ВД».
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідний, то позначки будуть такими: у верхньому рядку — «8» або іншу кількість фактично відпрацьованого часу, у нижньому — «ВД/РВ».

Раді допомогти, звертайтесь ще!