Як правильно написати заяву на відпустку без зарплати
Як узгодять між собою роботодавець та працівник.
Відпустка без збереження зарплати, надана на підставі ст.26 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298, надається за угодою сторін. Це означає, що тривалість відпустки та конкретні її дати початку та закінчення, визначаються на підставі заяви та наказу.
Тому у заяві працівниця повинна чітко вказати кількість днів відпустки, які воа хоче отримати, а також дату її початку.
Наприклад, у заяві може бути заначено "Прошу надати відпустку без збереження зарплати з 13.10.2025р на 5 днів".
У Наказі слід вказати: "Надати відпустку без збереження ЗП з 13.10.2025 по 17.10.2025р на 5 календарних днів. "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

