
Дії бухгалтера при скасуванні виконавчого провадження по штрафу
Так, потрібно повідомити виконавця.
У разі скасування попереднього рішення виконавець має закрити виконавче провадження.
За кожною постановою про стягнення роботодавець щомісяця та після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подає окремий звіт про здійснені відрахування та виплати за встановленою формою (додаток 9) (п.8. розд Х Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2688)
Якщо працівник надав рішення про скасування штрафу роботодавець має подати Додаток 9 і в графі примітки зазначає номер, дату судового рішення, за яким скасований борг. Також бажано додати копію рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Право включення податкової накладної до декларації за квітень
Облік благодійної допомоги неприбутковій організації для високодохідників
Безоплатна передача рекламних матеріалів: податкові нюанси та особливості
Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників
Запитання щодо оформлення трудової книжки для нового працівника
Зменшення строку корисного використання автомобіля: можливості та ризики
Оскільки ми є резидентом Дія Сіті на ПнВК, ми обчислюємо базу оподаткування лише за окремими операціями, визначеними ПКУ, і не…

