Так, потрібно повідомити виконавця.

У разі скасування попереднього рішення виконавець має закрити виконавче провадження.

За кожною постановою про стягнення роботодавець щомісяця та після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подає окремий звіт про здійснені відрахування та виплати за встановленою формою (додаток 9) (п.8. розд Х Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2688)

Якщо працівник надав рішення про скасування штрафу роботодавець має подати Додаток 9 і в графі примітки зазначає номер, дату судового рішення, за яким скасований борг. Також бажано додати копію рішення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!