Так, потрібно у разі укладення ТД за сумісництвом. Обов'язок подання до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу передбачений у ч. 4 ст. 24 КЗпП. Згідно з цим обов'язком, працівник не може бути допущений до виконання роботи без укладення трудового договору, який має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця. Крім того, необхідно надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою і порядком відповідно до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» (далі — постанова № 413). Тож повідомлення подають у разі укладення трудового договору, в тому числі і за сумісництвом. При чому при прийнятті за сумісництвом, як зовнішнім так і внутрішнім, в повідомленні проставляють категорію "2". Але якщо на працівника покладають додаткові обов'язки в порядку суміщення з відповідною доплатою до окладу, то повідомлення не подають, оскільки окремий трудовий договір не укладається

Раді допомогти, звертайтесь ще!