Визначення групи ОЗ та дата акта введення в експлуатацію
- До якої групи ОЗ треба віднести зарядні станції для подальшої їх амортизації? - Якою датою правильно скласти акт введення в єксплуатацію, коли буде відключення світла?
Дякую.
Група ОЗ: Зарядні станції вартістю понад 20 000 грн відносяться до 4-ї групи основних засобів «Машини та обладнання». Мінімально допустимий строк корисного використання для податкового обліку становить 5 років. Можна встановити прискорену амортизацію.
Дата введення в експлуатацію: Акт введення в експлуатацію складається датою, коли станції готові до використання за призначенням (тобто розпаковані, перевірені та готові до підключення), а не в момент першого фактичного відключення світла.
Ключовим моментом для введення об'єкта ОЗ в експлуатацію є його готовність до використання за запланованою метою, а не початок фактичного використання.
Готовність до використання: Це означає, що зарядна станція розпакована, пройшла технічний огляд, розміщена у відведеному місці та готова до підключення до мережі для заряджання пристроїв у будь-який момент, коли виникне така потреба (наприклад, під час відключення електроенергії).
Документальне підтвердження: Саме на дату, коли об'єкт готовий до експлуатації, комісія, призначена наказом керівника, має скласти та підписати Акт введення в експлуатацію основних засобів. Цей акт є розпорядчим документом, на підставі якого об'єкт зараховується на баланс до складу ОЗ.
Початок нарахування амортизації: Амортизація починає нараховуватися з місяця, наступного за місяцем введення об'єкта в експлуатацію (Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 7 "Основні засоби", п. 29).
Приклад: Якщо ви придбали станції 20 жовтня 2025 року, розпакували та перевірили їх 25 жовтня 2025 року, то Акт введення в експлуатацію слід складати датою 25.10.2025. Нарахування амортизації розпочнеться з листопада 2025 року, незалежно від того, чи були в жовтні відключення світла.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

