Чи потрібно в акті прийняття робіт згадувати платника
Ні, в акті приймання-передачі виконаних робіт не є обов'язковою згадка про платника, його підпис та печатка, якщо його функція за договором — виключно оплата. Акт є двостороннім документом, що фіксує факт виконання робіт виконавцем та їх прийняття замовником. Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг) є первинним документом, який підтверджує факт здійснення господарської операції — виконання робіт/надання послуг. Сторонами цієї конкретної операції є виконавець, який виконав роботу, та замовник, який її прийняв. Саме замовник зобов'язаний прийняти роботу, оглянути її та у разі виявлення недоліків негайно про них заявити (Цивільний кодекс України, ст. 853)
Перелік обов'язкових реквізитів первинного документа визначено в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ч. 2 ст. 9. До них належать, зокрема, назва підприємств, від імені яких складено документ, та підписи осіб, відповідальних за здійснення господарської операції. Господарською операцією в даному випадку є передача та приймання робіт, а її учасниками — замовник та виконавець. Функція платника (оплата) є наслідком цієї операції, а не її частиною.
Таким чином, обов'язок прийняти роботу покладено саме на замовника. Хоча договір може покладати обов'язок оплати на третю особу (платника), це не змінює сторін, між якими відбувається приймання-передача результату робіт. Отже, для того, щоб акт приймання-передачі робіт був дійсним первинним документом, достатньо підписів уповноважених осіб замовника та виконавця. Включення до акта реквізитів та підпису платника не є вимогою законодавства, хоча й не заборонено, якщо сторони погодили таку умову в договорі для внутрішнього контролю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

