Відповідальність підприємства за відсутність та порушення облікової політики

Підприємство самостійно «визначає за погодженням з власником (власниками) або уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до установчих документів облікову політику підприємства» (ч. 5 ст. 8 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»). А вже в обліковій політиці визначає сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності (ст. 1 Закону про бухоблік). Отже, без облікової політики підприємство повинно дотримуватися загальних норм НП(С)БО без можливості застосування власних, оптимальних підходів.

Вважаємо облікову політику обов’язковим документом і мати його затверджену форму в інтересах самого підприємства. Адже в обліковій політиці підприємство:

• конкретизує неузгоджені моменти / визначає підходи до обліку (принципи, методи та процедури);
• у випадку перевірки податківцями, підтверджує свій підхід до обліку. Тим самим мінімізує ризик донарахування штрафів;
• у випадку судового оскарження, підприємство має додаткові аргументи для лінії захисту.

Потенційно можлива наступна відповідальність за відсутність облікової політики:

адміністративна – адмінштраф на посадових осіб від 8 до 15 НМДГ згідно ст. 164-2 КУпАП;
податкова – нав’язування фіскальних правил і підходів
організаційна – застосування різних підходів у різних періодах різними людьми, що призводить до порушення принципів бухгалтерського обліку

Недотримання вже затвердженої облікової політики також є порушенням встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку. Відповідальність за це аналогічна тій, що й за відсутність політики, і настає за тією ж статтею 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!