Чи потрібна довідка про демобілізацію при звільненні працівника
Так, маєте визначити коли закінчується період увільнення працівника.
За нормою ст.119 КЗпП в період мобілізації працівник увільнюється від роботи й за ним зберігається місце роботи й посада. Такий період табелюється як "ІН" - інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
Після демобілізації працівник, можливо не зразу звернувся до роботодавця й період після демобілізації до дати звільнення тоді табелюється як "І" (інші причини неявок), якщо є пояснення, або "НЗ" (відсутність з нез'ясованих причин) або працівнику необхідно ще й нарахувати середню зарплату за дні постановки на облік в ТЦК (також табелюється як "ІН").
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

