Чи зобов'язане ТОВ утримувати борги ФОП з гіг-контракту
Винагорода за гіг-контракт у правовому сенсі є доходом фізичної особи, який виплачує замовник (резидент Дія Сіті). Гіг-контракт — це особлива форма цивільно-правового договору (ст. 21 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»), але він не змінює загального порядку звернення стягнення на доходи боржника.
Якщо щодо фізичної особи відкрито виконавче провадження (Закон «Про виконавче провадження» №1404-VIII), державний чи приватний виконавець може направити постанову про звернення стягнення на доходи боржника будь-якому суб’єкту, який виплачує йому винагороду за трудовими або цивільно-правовими договорами. Це прямо передбачено ст. 70 Закону №1404-VIII: підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та фізичні особи, які виплачують боржникові доходи, зобов’язані здійснювати відрахування і перераховувати утримані кошти за виконавчим документом. Відмовитися від утримання ТОВ не має права.
Щодо боргів ФОП з податків:
– Податковий борг стягується в порядку, визначеному Податковим кодексом. Податкова спершу надсилає податкову вимогу (ст. 59 ПКУ), далі має право звернутися до суду й після отримання виконавчого документа передати його виконавцю (ст. 95 ПКУ).
– У процесі примусового виконання стягнення може накладатися як на кошти/рахунки боржника (арешт рахунків, ст. 94 ПКУ, ст. 48 Закону №1404-VIII), так і на доходи, що виплачуються третіми особами (ст. 70 Закону №1404-VIII).
Отже:
1. Винагорода за гіг-контракт може бути об’єктом звернення стягнення у виконавчому провадженні так само, як зарплата чи інші доходи.
2. Якщо ТОВ отримає постанову виконавця, воно зобов’язане утримувати визначені суми з винагороди і перераховувати їх у рахунок боргу.
3. Відмовитися від цього утримання ТОВ не може, оскільки це буде порушенням закону та підставою для відповідальності.
Тобто гіг-контракт не «захищає» від звернення стягнення: він прирівняний у цій частині до цивільно-правових договорів, і борги можуть стягуватися з винагороди боржника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Є відповідь АІ
Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Є відповідь АІ

