Відповідно до ст.24 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 - разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Разом з тим, ст.19 Закону №504 передбачає, що така відпустка надається одному із батьків.

Слід зазначити, що ні КЗпП, ні Закон №504 "Про відпустки" не містить вимоги надавати конкретний документ в якості підтвердження того факту, що інший з батьків не скористався такою відпусткою.

Якщо не буде надано довідку, що вона використала таку відпустку, то при звільненні слід виплатити працівнику компенсацію за дитячу соціальну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!